Re-integratietraject
Re-integratie 1e en 2e spoortraject
Als je ziek bent en je wilt en kunt weer gaan re-integreren, kun je begeleid worden bij het hervatten van je werk bij je oude werkgever. Dit heet het re-integratie 1e spoortraject.
Als je niet kunt terugkeren naar je oude werkgever, kun je begeleid worden naar een andere werkkring. Dit heet het re-integratie 2e spoortraject.
Hoe verloopt een re-integratie 1e spoortraject?
Hoe verloopt een re-integratie 1e spoortraject?
Tijdens een re-integratietraject 1e spoor onderzoek je samen met de coach en werkgever naar de oorzaken van je ziekte, en welke gevolgen je ziekte heeft voor je functioneren. Vervolgens ga je samen met de coach en werkgever na of je in je huidige functie kunt terugkeren, eventueel met enkele aanpassingen. Of jij en je werkgever zoeken naar een andere geschikte functie binnen het bedrijf. Wanneer hierin een keuze is gemaakt, biedt Loopbaanparadox, indien nodig aanvullende training en begeleiding, zodat je je werk op een goede manier kunt hervatten. Dit kan bestaan uit training die vereist is om met je ziekte of beperking in je werk weer aan de slag te kunnen. Ook kan het coaching betreffen.
Een re-integratie 1e spoortraject kan drie tot twaalf maanden duren.
Hoe verloopt een re-integratie 2e spoortraject?
Hoe verloopt een re-integratie 2e spoortraject?
Tijdens een re-integratietraject 2e spoor onderzoek je samen met de coach naar de oorzaken van je ziekte, en welke gevolgen je ziekte heeft voor je functioneren. Ook wordt altijd een loopbaanbegeleidingstraject ingezet. De uitkomsten van dit onderzoek gebruik je om te zoeken naar een functie buiten de huidige organisatie.
Daarna ondersteunt Loopbaanparadox je tijdens dit traject intensief bij het vertalen van loopbaanwensen en -mogelijkheden naar de arbeidsmarkt, en begeleidt Loopbaanparadox je bij netwerken, solliciteren en arbeidsmarktbenadering. Dat gebeurt aan de hand van verschillende opdrachten en gesprekken.
Aan het eind van een re-integratietraject 2e spoor weet je wie je bent, wat je kunt, onder welke voorwaarden en wat je wilt, en heb je de tools in handen om een nieuwe baan te vinden. Soms heb je zelfs al een nieuwe baan!
Een re-integratie 2e spoortraject duurt gemiddeld 9 maanden.