Categorie: De Wet Verbetering Poortwachter

Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier: Solliciteren: verzwijgen of vertellen Tijdens het tweede spoortraject staat het zoeken van ander werk centraal (zie...

Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier: Samenwerking: dilemma’s en kansen Bij een re-integratietraject kan samenwerking tussen bedrijfsarts, re-integratiecoach en andere behandelaars van...

Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier: Het tweede spoortraject Onder een tweede spoortraject wordt re-integratie bij een andere werkgever verstaan. In het...

Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier: Eerste spoortraject Onder een eerste spoortraject wordt re-integratie bij de eigen werkgever verstaan. Dit vindt gedurende...

Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier: Inhoud en betrekking in gesprekken tussen werkgever en werknemer Werkgever en werknemer hebben verschillende rollen en...

Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier: Werkgever en werknemer: verschillende rollen en belangen Het protocol kennen van de Wet Verbetering Poortwachter –...

Een zieke werknemer en wat nu?! Een zieke werknemer en wat nu?! In mijn loopbaanpraktijk ervaar ik regelmatig dat HR-adviseurs en leidinggevenden te weinig kennis hebben van alle regelgeving rondom de ziekte van een...