Doorgaan naar inhoud

Zoeken naar:

Home
Loopbaanparadox
Loopbaanadvies
Persoonlijk leiderschap
Netwerk
Partners
- Cora van Rossum (eigenaar)
- Wilma van Limburg
Leiderschapsparadox
Blog
Contact

Home
Loopbaanparadox
Loopbaanadvies
Persoonlijk leiderschap
Netwerk
Partners
- Cora van Rossum (eigenaar)
- Wilma van Limburg
Leiderschapsparadox
Blog
Contact

Zoeken naar:

Kwetsbaarheid is kracht!
Menselijk maatwerk in duurzaam, inspirerend en ambachtelijk loopbaanadvies

Auteur: Cor van der Linden

Volg:

Inschrijven nieuwsbrief

Actueel

Ambassadeur Cordaid

Blog

Meest recente berichten
Populaire Berichten

‘Effe tukkie doen!’ Pauze verhoogt effectiviteit en productiviteit. Neem jij pauze en hoe vul je dit in?

23 juni 2023
‘Ik ben al gespeend. Nu moet ik zelf het begrazingswerk doen en eet niet meer bij mijn moeder.’ Weet jij wat je nodig hebt in je werk om te ontwikkelen en van wie je dat nodig hebt?

24 mei 2023
‘Dat ik altijd te volgen ben met mijn gele track&trace vind ik niet altijd leuk. Ik wil ook wel eens zelf weten waar ik zin in heb!’ Hoe vrij en gebonden voel jij je in je werk en wat doet dat met je? Wat zou je willen?

11 mei 2023
‘Mijn frisse oortjes omhoog, dat betekent dat ik heel gezond ben!’ Weet jij wat de symptomen zijn dat het goed met je gaat of minder goed? Hoe let je hierop en hoe ga je ermee om?

19 april 2023
‘Als ik soms weer even op verhaal kan komen bij mama, vind ik daarna het begrazingswerk weer dubbel leuk!’ Hoe organiseer jij in je werk de momenten van ‘op verhaal komen’?

5 april 2023

Strijden voor vrijheid

13 augustus 2019
‘Effe tukkie doen!’ Pauze verhoogt effectiviteit en productiviteit. Neem jij pauze en hoe vul je dit in?

23 juni 2023
Aflevering 2: Ontstaan HorizonTaal en implementatie HorizonTaal Nederland

22 september 2014
Aflevering 3: Taalleren in de methodiek HorizonTaal

29 september 2014
Aflevering 4: Opbouw HorizonTaal

6 oktober 2014

Zoeken

Zoeken naar:

Zoeken naar:

Recente berichten

‘Effe tukkie doen!’ Pauze verhoogt effectiviteit en productiviteit. Neem jij pauze en hoe vul je dit in?
‘Ik ben al gespeend. Nu moet ik zelf het begrazingswerk doen en eet niet meer bij mijn moeder.’ Weet jij wat je nodig hebt in je werk om te ontwikkelen en van wie je dat nodig hebt?
‘Dat ik altijd te volgen ben met mijn gele track&trace vind ik niet altijd leuk. Ik wil ook wel eens zelf weten waar ik zin in heb!’ Hoe vrij en gebonden voel jij je in je werk en wat doet dat met je? Wat zou je willen?
‘Mijn frisse oortjes omhoog, dat betekent dat ik heel gezond ben!’ Weet jij wat de symptomen zijn dat het goed met je gaat of minder goed? Hoe let je hierop en hoe ga je ermee om?
‘Als ik soms weer even op verhaal kan komen bij mama, vind ik daarna het begrazingswerk weer dubbel leuk!’ Hoe organiseer jij in je werk de momenten van ‘op verhaal komen’?

Recente reacties

Leiderschap blogger op Strijden voor vrijheid

Archieven

Categorieën

Meta

Inloggen
Berichten feed
Reacties feed
WordPress.org

Loopbaanparadox © 2025. Alle rechten voorbehouden.

Site by doingz.

Privacy verklaring