Is jouw leiderschap, herderschap, ten dienste van je medewerkers of zijn zij er ten dienste van jou en jouw missie? Wat zou het antwoord zijn wanneer ik het een van jouw medewerkers vraag? Hoe...

Weet jij welke werk-prive-balans jij nodig hebt om duurzaam gezond te leven? Hoe is de balans in je privéleven? En in je werkleven? En in je relaties? / Welke aandacht heb jij voor deze...

Weet jij wat jouw groei en bloei makkelijk overwoekert? En weet je hoe je hier het beste mee om kan gaan? Wat doe je al? En wat wil je doen? Hoe zit dit voor...

Weet jij welke mix van rollen en taken jou de meeste voedingswaarde geeft? Hoe organiseer je dit? – Weet jij welke mix van rollen en taken voor jouw medewerker het meeste voedingswaarde geeft? Hoe...

Wanneer je bovenstaande quote zou voorleggen aan jouw medewerkers als feedbackvraag m.b.t. jouw leiderschap, hoe denk je dan dat zij op een schaal van 1-5 jouw herderschap beoordelen? Is er hierin iets dat je...

Ken jij jouw medewerkers in hun uniciteit, hun behoeften, hun talenten, kun kracht en hun kwetsbaarheid? Hoe werk jij in een twee-eenheid met jouw medewerkers om samen je missie te vervullen?

Wanneer jij leiding aan mensen geeft, in hoeverre ben jij dan een herder op een schaal van 1-5? Wat is het effect op je leiderschap? Leren zeggen dat je faalt en het niet goed...

Wat is jouw unieke ontwikkeling en hoe wil je die? Hei wordt prachtig paars. Probeer eens in een A4tje te zeggen hoe je wilt dat jouw heideveld, jouw leven, ontwikkelt. Wat vraagt dan om...

Is er in jouw leven opslag of onkruid? Waarheen wil je groeien? Hoe is die groei verbonden aan wie jij als uniek mens bent? Hoe kun je dan het beste omgaan met de opslag...

Wat in jouw leven (landschap) heeft groei nodig? En wat mag verwijderd worden? Welk van jouw behoeften komen aanbod en welke niet? Hoe kun je hier op de langere termijn mee  omgaan? Wat is...

Wat is er op dit moment in jouw leven en werk, dat giftig is en je groei in de weg staat? Wat doe je hiermee? Weet jij wat giftig is voor de mensen waaraan...

Stress is de belangrijkste oorzaak van verzuim in werk. Zelfleiderschap – leiderschap over jezelf – en leiderschap – leiderschap aan missie en mensen, zijn hierin cruciaal. Twee vormen van herderschap. Hoe zit het met...

Het is zover. Een lang gekoesterde droom gaat in vervulling! Sinds deze zomer ben ik naast mijn coachpraktijk in opleiding tot schaapherder. Buiten, fysiek bezig zijn, natuur, dieren… Allemaal elementen waar ik gelukkig van...